O Brasil irá escolher seu próximo presidente numa das eleições mais peculiares dos últimos tempos. A escolha de um presidente é o evento de maior relevância para o país.
O presidente da república, devido às suas atribuições, é considerado o chefe da nação. Alguém que tem, devido ao nosso regime, o comando, a responsabilidade de gerir os rumos, portanto, ele é, em última instância, o gestor maior de toda a nação.
Na empresa privada, há também a figura do Presidente, aquele que, assim como o Presidente da República, guardada as proporções, deve gerir os rumos da empresa. Essa analogia me inspirou a escrever esse artigo.
O sistema democrático determina que a escolha do chefe da nação seja realizado por eleições, onde o povo – eleitor, é quem escolhe seu “chefe”. Já na empresa, não é bem assim.
Mas somente para uma rápida reflexão, imagine que na sua empresa, o Líder maior fosse escolhido pelos funcionários. Pense por um instante qual seria o chefe que você escolheria para dirigir sua empresa.
Com certeza deveríamos escolher alguém que fizesse a empresa prosperar, se destacar no mercado e, acima de tudo, satisfazer seus clientes.
Um gestor deve ter habilidades muito específicas. Henri Ford, certa ocasião, afirmou que “questionar quem deve ser o patrão é como discutir quem deve ser o saxofonista num quarteto: evidentemente, quem o sabe tocar”.
Com certeza você vai querer um chefe que tenha valores humanos, morais e éticos. Afinal, ninguém quer ter um gestor que não seja ético e que despreze valores de respeito às pessoas e à empresa.
Um líder que faz uma empresa crescer deve ser assertivo, ou seja, deve ter atitudes, deve ter argumentos sustentáveis e também deve ser alguém justo.
Além disso, um Líder de respeito não pode mentir. A verdade é o principal requisito da liderança, pois é através da verdade que conquistamos a confiança. Nem você e nem eu colocaríamos no mais alto degrau de uma empresa alguém sobre o qual pese uma acusação séria sobre suas atitudes.
Nas empresas, a maneira de escolher um líder, um gestor, um comandante não se dá através do voto, mas as organizações em todo o mundo estão se preocupando cada vez mais com os métodos de escolha de seus líderes.
As empresas sabem que um Líder despreparado pode levar a organização a ter sérios problemas no mercado. Preparar bons líderes tem sido um investimento cada vez mais importante para as organizações de um modo geral.
O Líder é alguém que, de alguma forma, influencia a vida e o futuro de seus liderados, é uma pessoa que com suas atitudes pode prejudicar muita gente.
Essa reflexão pode ser muito importante neste momento. Você deve ter sentido que se fosse dado a você a responsabilidade de escolher seu próprio chefe, essa não seria uma tarefa muito fácil.
Pense agora na responsabilidade que nós teremos ao escolher o futuro chefe da nação brasileira. Alguém em quem teremos que depositar toda a nossa confiança, uma pessoa disciplinada e capaz de tomar decisões próprias pensando no bem do país e de seus cidadãos.
Portanto, escolher o “chefe” do nosso país não será apenas uma reflexão, será uma realidade e um exercício de cidadania de muita responsabilidade para todos nós.
Que tenhamos muito discernimento ao fazer nossa escolha.
Até…
Por Moacir Martins Jr.
