Comemorado no dia 1º de maio, o Dia do Trabalho remete à valorização e à importância dos funcionários dentro das organizações. A BRK, concessionária responsável pelos serviços de saneamento em Rio Claro e Santa Gertrudes, destaca a importância de um ambiente empresarial inclusivo e diverso, capaz de promover transformações, incluir e identificar grandes talentos e impulsionar o crescimento e desenvolvimento de seus funcionários, por meio de planos de desenvolvimento individual e gestão de carreira.
A empresa reconhece e promove ações e programas de engajamento, projetos que possibilitam traçar o perfil de cada colaborador, assim como ampliar as suas oportunidades e incentivar um ambiente de evolução profissional, sem distinção de gênero, raça e sexo.
Entre eles, o mais recente é o Programa de Estágio 2022, que ofereceu 100 vagas para atuar em diversas áreas da empresa em operações de saneamento em todo Brasil. Durante a seleção, que teve as inscrições encerradas no último dia 8 de abril, todas as fases são focadas na escolha de pessoas com tradições e vivências distintas, para que sejam agregados diversos pontos de vista em um mesmo ambiente.
Outra ação é Programa de Trainees, chamado de BRK Transformadores, que tem o objetivo de formar líderes no setor de saneamento e especialistas para posições críticas do negócio. Com 18 meses de duração, os funcionários nestas posições contam com treinamentos formais, sessões de mentoring e um acompanhamento próximo da área de RH, garantindo que, ao final da jornada, tenham desenvolvido competências de liderança e novas habilidades importantes para o setor.
